体验者的自白

体验者的自白

——赛文公司  薛丹丹

我是赛文公司的一名普通员工,今天我是作为“赛文格致学堂”的一名体验者来谈自己的感悟和体会。

在启发之前,我发现自己被工作生活中有很多问题困扰,例如总觉得自己和别人交流沟通费劲,所有人都不理解我;别人总是不参照我的想法去做事,觉得别人都不在乎我;莫名其妙的心情不好,情绪低落;总是很认真去做一件事情了,结果所有人都不满意。最后导致的结果就是总是在埋怨别人,自怨自艾,最后工作生活一团糟。

其实刚开始听到要对全体员工进行“格物致知”启发,目的是让人的思维停下来,看看自己的心,让人“自觉”、开启“智慧”。当时觉得好搞笑,哪有那么神奇,后来在人事部的安排下就去体验。记得刚开始被启发的时候,启蒙师让每个人自己喊一句话“我没有标准”,说人就是一个满身窟窿的筛子。刚开始听到这些话时我心里非常抵触,觉得怎么能这样说,太伤自尊心了,说话太难听了,但是慢慢的我的心态改变了,因为我真的慢慢认识到自身的不足之处。

我先后参加了语言的缺陷、思维辩证、感知不足、目的引导、格物等一系列启发,通过参加赛文格致学堂的启发课程,我真的认可了 “人就是一个满身窟窿的筛子” 这句话。因为在启发过程中,我真的认识到以前的自己真是太自以为是了,所有的烦恼、困扰都源于自己的主观思维,就是那个“小我”在捣乱。我们无法控制自己的思维,最终成为了思维的奴隶,成为自己“强迫性思维”的受害者。

在启发过程中,首先我的身心会很平静。慢慢的,我的思维停止了活动,这个时候我就可以静静地倾听自己的内心了。当这种状态达到一定程度时,我的心会告诉我想知道的任何问题的答案,对,就是这么神奇。当然,要达到这种状态,启蒙师只能做引导,重点是我自己要努力思考,要跟着启蒙师的步

下面我举例子说一下自己的一些改变。

第一个:以前我有一个所谓的判断人的标准——如果我第一眼见到一个人不喜欢的话,就会立刻否定他整个人。在潜意识里我会找一大堆我不喜欢他的理由,最后这个人就被我拉到“黑名单”里。还有就是我总是喜欢在我认为、我觉得的状态下说话办事,我总是抱怨工作生活不如意。经过启发后我很快发现自己这样做是不对的,我是犯了思维的初始判断、自我为中心、自我卷入等九个错误。我以前从没有注意过自己与别人沟通交流上的问题,也从来没有在自己身上找过问题,顿悟的那一刻我心里压的那块石头落下来了。参加启发课程后,工作生活中自己无意识的就会注意这些问题,沟通尽可能采取多种方式让对方明白自己的想法。对别人的想法不会立即否定,对待事情会先弄明白来龙去脉,然后再下判断。这一系列的改变让我突然变得特别轻松,特别快乐。

第二个:有一次,部门经理让我准备一下公司的资质证明文件给他。当时,我并没有询问经理需要哪些资质,用来干什么。自己费了很大一番劲,把公司所有的资质证明文件全都准备好给经理送过去。结果,经理只说了一句话:我不要这么多,我就去谈个项目,对方只看公司的营业执照和施工总承包证书。后来还发生过好多次类似的事情,我不但事情没有做好,还挨领导批评。导致自己工作越来越没有信心,觉得自己什么都干不好,一无是处。后来参加了“格致学堂”的《目的引导》课程时,突然间的一个感悟让我想明白了出现这些问题的原因。我以前从来没有想过领导让我做一件事情是为了什么,只知道埋头瞎干,最终的结果是自己累的筋疲力尽,工作也没做好。在得到那个感悟后,后来我办事的时候,都会向领导问清楚做事情的目的及原因,工作也更加事半功倍了。

今天我是作为一名体验者来谈自身的感受和改变,在接触“格物致知”以后,发现我自身变化的首先是身边的人,同事说我最近能理解他们的想法了,沟通容易了很多,领导交代的任务也能很快的处理好,想问题办事情也能用心做判断了,对待家人朋友我不再把自己的想法强加给他们,可以客观的眼光看问题了。

其实在“格物致知”的启发中,我还有很多感悟,这些只是其中的一部分。在此我想说的是,我不是在夸大赛文格致学堂课程的作用,只是想和大家分享我的感受。我不会说格致学堂课程有多好,因为对于每个人来说,好的标准都是不一样的,我只想说大家可以来体验一下,毕竟有没有变化只有自己才能知道。(完)

2016年5月

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